بناء على رغبة الزملاء تم إنشاء هذه المدونة لتبادل الأفكار والآراء والبرامج وكل ما يرتقى بالمهندسين والمدربين والمدرسين والإداريين فتبادل الأفكار والمعلومات العلمية تعود على العملية التعليمية والتدريبية في الكثير من النواحي ولتكون أيضاء هذه المدونة مرجع للطلبة
الزملاء الأعزاء خيركم من تعلم العلم وعلمه فكما كان نجاح مدونة صوت الموظفين في توصيل صوت كل الزملاء نتمنى نجاح مدونة معلومات وأفكار للنهوض بالمصلحة لنثبت إننا كل ما نبتغي هو النهوض بالمصلحة والنجاح في الأهداف التي أنشئت من اجلها نتمنى المراسلة إما بالتعليق أو على الايميلsufficientlys@yahoo.com
رغبة فى النهوض بالمصلحة وتبادل الافكار والمعلومات التدريبية والتعليمية والبرامج المختلفة للارتقاء بالصناعة ورفع كفاءة المدرسين والمدربين لينعكس على الطلبة
للرجوع الى صوت العاملين بالمصلحة
5 التعليقات:
مبرررررررروك علينا وعليكم هذة المدونة المبتكرة يس ياريت ينفذ كل مقترح يطرح عليها لأن كلام من غير تنفيذ زى قلتة فنحتاج إلى قيادى من المصلحة لمتابعة الأفكار والمقترحات التى تقدم ومناقشتها وإمكانية تنفيذها وربنا يسدد خطاكم وأنا أنضم إليكم بلأفكار والتفعيل إذا لزم الأمر وشكرا
مش عارفة أكتب فى هذة المدونة أرجو توضيح ذلك للبدء فى كتابة أفكارى وشكرا
اقترح ان لاتزيد مدة المدير في اي مركز عن 4 او 5 سنوات فقط حتى نرى الجديد و التجديد
علمت انه في الدول المتقدمة يستعينوا في التدريب بمن مارس المهنة مدة لا تقل عن عشرة سنوات وايضا وجدت هذا الاسلوب في المؤسسات الخاصة في التدريب لماذا لانستعين بمثل هؤلاء من هم ذوي الخبرة المهنية العاملة في السوق في الدورات القصيرة حتى لولم يكن لدينا الخبرات الكافية وانا اعلم ان بالمصلحة توجد ببعض المراكز منهم ذوي خبرات هائلة وتفوق الاجانب في بعض المهن و شكرا
انا مدربة من المصلحة وارغب فى مدير ملم بالنواحى الفنية والادارية وليس مهم ان يكون مهندس او مدرس او ادارى كل ماهو مهم ان يكون على دراية كافية بكل مايدور بالمركز
إرسال تعليق